Comment recruter en MLM efficacement et créer une équipe de rêve ?

Vous vous lancez dans l’aventure du MLM (marketing de réseau) ? Ou bien vous êtes sur le point de le faire, mais avez encore quelques doutes sur comment recruter en MLM efficacement… Rassurez-vous, je vous dévoile mes meilleurs conseils pour vous permettre de créer une équipe de rêve. Le but ? Vous réaliser professionnellement parlant, échanger avec des femmes impliquées elles aussi dans leur réussite, et générer des revenus, bien sûr. On y va ?

Pourquoi recruter en MLM est indispensable ?

Reprenons les bases, voulez-vous ? Bon, en MLM (ou marketing de réseau, bien différent du marketing pyramidal… Pour le refresh c’est ici) il est préférable de ne pas avancer seule.

Vous connaissez l’adage suivant ?

Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !

C’est absolument adapté au marketing de réseau, pour plusieurs raisons que je vous détaille ci-après.

Lorsque vous évoluez dans le MLM, la notion d’équipe est importante. Elle vous permet de vous sentir entourée, et comprise qui plus est par les personnes qui vous entourent dans le MLM. La solidarité, les conseils, le soutien… Sont des facteurs essentiels à votre réussite en MLM.

Au-delà de l’entraide et de la cohésion que vous trouvez en constituant votre équipe (pour rejoindre la mienne et profiter de mes meilleurs conseils, c’est par là)… Le marketing de réseau vous permet également de faire grandir votre activité à travers votre team.

La puissance d’une équipe en marketing de réseau

Le principe ?

Lorsque vous recrutez une nouvelle membre hyper motivée pour rejoindre votre équipe, vous percevez un % de commission. Bien sûr, cela n’influe pas sur ce que paye le client. Mais cela vous impacte financièrement.

C’est circulaire, chacun est gagnant.

En agrandissant votre équipe, vous permettez à d’autres femmes de s’épanouir dans le MLM (avec moi c’est par TS Life, venez par ici je vous explique tout sur ces produits sains et efficaces). Et en même temps, au-delà de vos propres ventes auprès de vos clientes, vous percevez une commission complémentaire grâce à votre équipe.

Merveilleux, pas vrai ? Continuons…

5 astuces pour recruter en MLM efficacement

« C’est bien beau Julie, mais maintenant, comment je fais pour recruter les fameuses coéquipières ? » On y vient, rassurez-vous.

Voici mes meilleures astuces pour recruter en MLM efficacement et intelligemment. Car non, le recrutement en marketing de réseau ne consiste pas à attirer un maximum de personnes à vous; qui se démotiveront aussi vite que lorsque vous êtes au 1er jour de votre régime et qu’une raclette party est annoncée.

1 – Identifier les caractéristiques de votre équipe de rêve

Un peu comme lorsque vous cherchez LA personne qui fera chavirer votre coeur, pour construire votre vie de couple. Ou quand vous cherchez la maison de vos rêves, au choix.

Identifier les caractéristiques de ces personnes que vous voudriez voir rejoindre votre équipe est très important. Crucial même.

Pourquoi ?

Parce que cela vous permet de cibler très rapidement ensuite si Justine ou Cathy que vous contactez, feront de bonnes candidates pour rejoindre la team gagnante. Si vous ne réalisez pas ce constat préalable, vous visez au hasard.

Un peu comme si vous lanciez une fléchette les yeux bandés, dos à la cible, en plein courant d’air.

Mauvais plan, pas vrai ?

Donc, avec qui souhaitez-vous collaborer ? Quelles sont les caractéristiques des personnes qui feraient d’excellentes équipières ? Avec qui avez-vous des affinités, des complémentarités ? Qui est cette personne idéale ?

Listez, notez, imprégnez-vous de ces mots pour faire vivre cette personne. Car oui, elle existe… Et désormais, vous allez l’attirer.

2 – Se mettre dans la peau de votre cible

Pour attirer votre équipe de rêve en MLM, vous devez maintenant entrer dans la tête de votre équipière souhaitée. Comment pense-t-elle ?

Posez-vous ces questions :

• quelles sont ses problématiques
• à quoi est-elle sensible
• qu’est-ce qu’elle aime et déteste
• où se trouve-t-elle
• quels sont ses centres d’intérêts

Voilà, ça se précise n’est-ce pas ?

Maintenant que vous possédez ces informations, utilisez-les intelligemment dans votre communication pour recruter.

3 – Être authentique

Qu’est-ce qui attire au sein d’une équipe ?

Une entreprise peut-être ? Hummm ça peut, mais ce n’est pas le facteur principal.

Des conditions de travail alors ? Aussi, mais ce n’est toujours pas la bonne réponse…

Une personnalité ! Voilà LE truc qui fait toute la différence. Les futures personnes à rejoindre votre équipe le feront pour toutes les perspectives financières et d’évolution que vous proposez. Mais avant tout, elles rejoignent votre team pour VOUS.

Votre personnalité, ce que vous vibrez et véhiculez.

Soyez authentique, soyez vous. Pas une façade lisse ou une image que vous pensez que les autres attendent de vous. Non…

L’authenticité est magnétique et attire à coup sûr les bonnes personnes. Essayez, vous verrez !

Et si vous ne savez pas comment faire, comment vous libérer et être pleinement vous-même… Contactez-moi ! Je saurai vous guider sur cette étape tellement importante.

4 – Varier les prises de contact

Dans le concret, pour recruter en MLM vous devez forcément… Contacter des personnes, il va de soi. A moins que l’on vienne à vous directement (c’est ce qui va arriver d’ailleurs, en rejoignant ma team, oui !).

Je vous conseille donc de varier les plaisirs. Autrement dit, tester différents leviers de contact :

• différents réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, etc)
• le réel et/ou le virtuel
• différents créneaux horaires (et si vous contactiez les lève-tôt ? Ou les oiseaux de nuit comme les jeunes mamans connectées en pleine nuit…)
• avec différentes prises de contact : un écrit, un commentaire, une note vocale…

Gardez l’esprit ouvert. Soyez flexible et alignée avec votre activité. C’est ainsi que vous pourrez recruter en MLM efficacement, les bonnes personnes, sans difficultés.

5 – Oser pour recruter son équipe en MLM

Le trouillomètre est à son comble à l’idée de vous montrer ? A l’idée de déranger une personne qui ne s’intéresse pas au MLM ?

Aïe… Voilà que vous êtes prête à tout abandonner par peur de déranger.

Alerte !

Vous êtes exactement en cours d’auto-sabotage. Rassurez-vous, c’est commun. Je l’ai même déjà vécu (oui, parfaitement).

Pour faire grandir votre équipe avec des membres idéales à vos yeux, vous devez oser. C’est-à-dire vous assumer, vous affirmer et vous moquer du regard des autres.

Imaginez un peu.

Que se passe-t-il si, après avoir contacté quelqu’un, cette personne vous remercie sèchement ? Ne donne pas suite ? S’agace de votre prise de contact ?

Ok, ce n’est pas agréable…

Mais ensuite ? Cela ne remet pas en cause qui vous êtes, ni même votre qualité professionnelle. Ce n’était juste (cochez la case adaptée à la situation) :

• pas le bon moment
• pas la bonne personne
• ou pas la bonne méthode

Donc…

Osez ! Osez communiquer, osez proposer de rejoindre votre équipe, de générer des revenus complémentaires. De rencontrer d’autres femmes formidables, de se découvrir audacieuse et capable de réussir.

Le MLM et le mindset

Le marketing de réseau (ou MLM) est un excellent boosteur de capacités et de travail sur soi. C’est exactement ce que je vous aide à atteindre dans ma propre équipe. Des coachings individuels offerts, des méthodes pour agrandir votre propre équipe et prendre confiance en vous.

Oui !

Car en rejoignant mon équipe, vous faites partie de mon univers. Vous gagnez, je gagne. Je gagne, vous gagnez aussi… Alors, prête à recruter et faire partie de ma team pour propulser votre activité dans le MLM ? A vous de jouer…

Julie Collin.